Servicios transitorios

Consiste en externalizar la contratación de cargos temporales, permitiendo otorgar flexibilidad a nuestros clientes, reduciendo tiempos y costos derivados de los procesos de contratación y gestión de personal, este servicio se caracteriza por su alto grado de flexibilidad y rapidez.

¿Cuándo podemos contratar los Servicios Transitorios?

Reemplazo de trabajadores: Por el tiempo de duración de ausencia del trabajador reemplazado. (Licencias médicas, descansos de maternidad o feriados).
Ejecución de proyectos nuevos y específicos: Hasta 180 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo. (Construcción de nuevas instalaciones, nuevos mercados).
Aumentos ocasionales o extraordinarios de actividad: Hasta 90 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo.
Realización de eventos extraordinarios: Hasta 90 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo. (Organización de congresos, ferias, exposiciones, etc.)
Inicio de nuevas actividades en empresas nuevas: Hasta 180 días, no renovables pero prorrogables hasta concretar dicho plazo.
Trabajos urgentes, precisos e impostergables: El tiempo es por lo que demore su ejecución, tomando en consideración la urgencia e inmediatez de esta causal (Reparaciones, instalaciones).

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